Gestione risorse umane
Il fattore umano resta centrale nei moderni contesti di smart factory. Disporre delle giuste competenze al momento giusto è fondamentale per garantire efficienza, qualità e continuità nei processi produttivi.
Il modulo consente di gestire in modo strutturato le risorse umane in produzione, mappandone le competenze e le abilitazioni per assegnare ogni attività al profilo più idoneo. In questo modo ogni operatore può essere valorizzato al meglio e l’azienda ottiene una gestione più efficace del personale, basata su competenze reali e aggiornate.
- Gestione forza lavoro
- Gestione e definizione dei team di lavoro
- Assegnazione delle mansioni e delle skills
- Payroll
- Definizione dei turni di lavoro
- Pianificazione e assegnazione turni
- Controllo presenza
- Pianificazione della formazione operatore
- Gestione informazioni di cambio turno e registro operatore per turno
- Visibilità completa della copertura skills sulle attività pianificate
- Semplificazione della comunicazione tra operatori sui task e sulle attività di processo
- Maggiore trasparenza delle informazioni tra turni diversi per minimizzare i tempi di risoluzione problemi
- Ottimizzazione dell’efficienza di produzione assegnando le giuste risorse al giusto processo
- Miglioramento della gestione delle attività formative
Pianificazione rIsorse
Rapporto Tempi uomo macchina
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